Mise à jour de la paye au 01/01/2021
Comme chaque année, plusieurs changements interviennent au mois de janvier concernant le module de Paye.
Le détail de ces modifications est à consulter ci-après.
PARAMETRES GENERAUX
Le plafond de la sécurité sociale n’a pas été revalorisé, il reste donc fixé à 3428 € par mois.
Le taux horaire du SMIC a lui été relevé à 10,25 €.
L’abattement sur le salaire net imposable des CDD courts est porté à 637 €.
L’exonération d’imposition des apprentis est de 18655 € pour l’année 2021.
Ces paramètres ont d'ores et déjà été mis à jour dans votre abonnement. Vous pouvez les visualiser depuis le menu « Fichiers », onglet « Exercices ».
REDUCTION GENERALE DE COTISATIONS
Le taux de la réduction générale de cotisations est modifié à compter du 1er janvier 2021. En effet, la valeur retenue de taux AT/MP a été portée à 0,70% pour le calcul du coefficient maximum (paramètre « T »).
Ainsi, depuis le 01/01/2021, le coefficient maximal est de 0,3206 pour les employeurs de moins de 50 salariés et de 0,3246 pour les autres.
Pour rappel, la réduction générale de cotisations est calculée chaque année en fonction d'une formule de calcul qui varie selon l'effectif au 31 décembre de l'année précédente.
Vous trouverez ci-dessous les paramétrages généraux que nous préconisons pour le calcul de cette réduction générale de cotisations (dans l'onglet « Fichiers », option « Cotisations ») ; ils se décomposent en deux phases (le calcul du coefficient et le calcul des réductions URSSAF et AGIRC-ARRCO).
1. Employeurs de moins de 50 salariés (coefficient maximal de 32,06%)
Code cotisation « COEF_RGC_S1 » ou « COEFILL_1_19 » selon les cas
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « 1 »
Coefficient : « (0.3206/0.6)*(1.6*([P].[SMIC_HOR]*CUMUL([R_BASE].[SAL_BRUT]))/CUMUL([R_MNT].[SAL_BRUT])-1)*100 »
Coefficient arrondi à « 2 » décimales
Coefficient maximum : « 32,06 »
Chapitre « Conditions d'application de la cotisation » :
Cotisation applicable pour :
« (0.3206/0.6)*(1.6*([P].[SMIC_HOR]*CUMUL([R_BASE].[SAL_BRUT]))/CUMUL([R_MNT].[SAL_BRUT])-1)*100 »
Opérateur : « > »
Valeur : « 0 »
Code cotisation « RED_URSSAF »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul (avec la cotisation « COEF_RGC_S1 » :
« -(CUMUL([R_MNT].[SAL_BRUT])*([C_MNT_P].[COEF_RGC_S1])/100)-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_RETRAITE])-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_URSSAF]) »
Base de calcul (avec la cotisation « COEFILL_1_19 » :
« -(CUMUL([R_MNT].[SAL_BRUT])*([C_MNT_P].[ COEFILL_1_19])/100)-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_RETRAITE])-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_URSSAF]) »
Coefficient : « 81,25 % »
Code cotisation « RED_RETRAITE »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul avec la cotisation « COEF_RGC_S1 » :
« -(CUMUL([R_MNT].[SAL_BRUT])*([C_MNT_P].[COEF_RGC_S1])/100)-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_RETRAITE])-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_URSSAF]) »
Base de calcul avec la cotisation « COEFILL_1_19 » :
« -(CUMUL([R_MNT].[SAL_BRUT])*([C_MNT_P].[ COEFILL_1_19])/100)-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_RETRAITE])-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_URSSAF]) »
Coefficient : « 18,75 % »
2. Employeurs de 50 salariés et plus (coefficient maximal de 32,46%)
Code cotisation « COEF_RGC_S2 » ou « COEFILL_19P » selon les cas
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « 1 »
Coefficient : « (0.3246/0.6)*(1.6*([P].[SMIC_HOR]*CUMUL([R_BASE].[SAL_BRUT]))/CUMUL([R_MNT].[SAL_BRUT])-1)*100 »
Coefficient arrondi à « 2 » décimales
Coefficient maximum : « 32,46 »
Chapitre « Conditions d'application de la cotisation » :
Cotisation applicable pour :
« (0.3246/0.6)*(1.6*([P].[SMIC_HOR]*CUMUL([R_BASE].[SAL_BRUT]))/CUMUL([R_MNT].[SAL_BRUT])-1)*100 »
Opérateur : « > »
Valeur : « 0 »
Code cotisation « RED_URSSAF »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul avec la cotisation « COEF_RGC_S2 » :
« (CUMUL([R_MNT].[SAL_BRUT])*([C_MNT_P].[COEF_RGC_S2])/100)-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_RETRAITE])-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_URSSAF]) »
Base de calcul avec la cotisation « COEFILL_19P » :
« (CUMUL([R_MNT].[SAL_BRUT])*([C_MNT_P].[ COEFILL_19P])/100)-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_RETRAITE])-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_URSSAF]) »
Coefficient : « 81,48 % »
Code cotisation « RED_RETRAITE »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul avec la cotisation « COEF_RGC_S2 » :
« (CUMUL([R_MNT].[SAL_BRUT])*([C_MNT_P].[COEF_RGC_S2])/100)-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_RETRAITE])-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_URSSAF]) »
Base de calcul avec la cotisation « COEFILL_19P » :
« (CUMUL([R_MNT].[SAL_BRUT])*([C_MNT_P].[ COEFILL_19P])/100)-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_RETRAITE])-CUMULANT([C_MNT_P].[RED_URSSAF]) »
Coefficient : « 18,52 % »
NB : Vous devrez bien sûr vérifier et adapter ces formules avec vos données spécifiques.
LODEOM
Le changement de la valeur maximale du taux AT/MP a aussi un impact sur le calcul des réductions LODEOM.
Vous trouverez ci-dessous nos paramétrages par défaut. (dans l'onglet « Fichiers », option « Cotisations »).
1. Dispositif « Compétitivité »
Code cotisation « LODEOM13 »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « [R_MNT].[SAL_BRUT] »
Coefficient : « 31.96+(([C_MNT_P].[LOGT50]+[C_MNT_P].[LOGT])/([C_BASE_P].[LOGT50]+[C_BASE_P].[LOGT])*100) »
Chapitre « Conditions d'application de la cotisation » :
Cotisation applicable pour : « [R_MNT].[SAL_BRUT] »
Opérateur : « < »
Valeur : « 1.3*[P].[SMIC_HOR]*[R_BASE].[SAL_BRUT] »
Code cotisation « LODEOM1322 »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « [R_MNT].[SAL_BRUT] »
Coefficient : « -(1.3*(0,3196+(([C_MNT_P].[LOGT50]+[C_MNT_P].[LOGT])/([C_BASE_P].[LOGT50]+[C_BASE_P].[LOGT])))/0.9)*(((2.2*[P].[SMIC_HOR]*[R_BASE].[SAL_BRUT])/([R_MNT].[SAL_BRUT]))-1) »
Chapitre « Conditions d'application de la cotisation » :
Cotisation applicable pour : « [R_MNT].[SAL_BRUT] »
Opérateur : « >= »
Valeur : « 1.3*[P].[SMIC_HOR]*[R_BASE].[SAL_BRUT] »
Connecteur : « ET »
Opérateur : « < »
Valeur : « 2.2*[P].[SMIC_HOR]*[R_BASE].[SAL_BRUT] »
Code cotisation « LODEOM_COMP »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « ([C_MNT_P].[LODEOM13]+[C_MNT_P].[LODEOM1322])*-1 »
Coefficient : « 81,25 % » pour les employeurs de moins de 50 salariés et « 81,48 % » pour les autres
Code cotisation « LODEOM_RET »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « ([C_MNT_P].[LODEOM13]+[C_MNT_P].[LODEOM1322])*-1 »
Coefficient : « 18,75 % » pour les employeurs de moins de 50 salariés et « 18,52 % » pour les autres
2. Dispositif « Recherche et Développement TIC »
Code cotisation « LODEOM17 »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « [R_MNT].[SAL_BRUT] »
Coefficient : « 31.96+(([C_MNT_P].[LOGT50]+[C_MNT_P].[LOGT])/([C_BASE_P].[LOGT50]+[C_BASE_P].[LOGT])*100) »
Chapitre « Conditions d'application de la cotisation » :
Cotisation applicable pour : « [R_MNT].[SAL_BRUT] »
Opérateur : « < »
Valeur : « 1.7*[P].[SMIC_HOR]*[R_BASE].[SAL_BRUT] »
Code cotisation « LODEOM1725 »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « [R_MNT].[SAL_BRUT] »
Coefficient : « 31.96+(([C_MNT_P].[LOGT50]+[C_MNT_P].[LOGT])/([C_BASE_P].[LOGT50]+[C_BASE_P].[LOGT])*100) »
Chapitre « Conditions d'application de la cotisation » :
Cotisation applicable pour : « [R_MNT].[SAL_BRUT] »
Opérateur : « >= »
Valeur : « 1.7*[P].[SMIC_HOR]*[R_BASE].[SAL_BRUT] »
Connecteur : « ET »
Opérateur : « < »
Valeur : « 2.5*[P].[SMIC_HOR]*[R_BASE].[SAL_BRUT] »
Code cotisation « LODEOM2535 »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « [R_MNT].[SAL_BRUT] »
Coefficient : « -(1.7*(0,3196+(([C_MNT_P].[LOGT50]+[C_MNT_P].[LOGT])/([C_BASE_P].[LOGT50]+[C_BASE_P].[LOGT]))))*(((3.5*[P].[SMIC_HOR]*[R_BASE].[SAL_BRUT])/([R_MNT].[SAL_BRUT]))-1) »
Chapitre « Conditions d'application de la cotisation » :
Cotisation applicable pour : « [R_MNT].[SAL_BRUT] »
Opérateur : « >= »
Valeur : « 2.5*[P].[SMIC_HOR]*[R_BASE].[SAL_BRUT] »
Connecteur : « ET »
Opérateur : « < »
Valeur : « 3.5[P].[SMIC_HOR]*[R_BASE].[SAL_BRUT] »
Code cotisation « LODEOM_INNO »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « ([C_MNT_P].[LODEOM17]+[C_MNT_P].[LODEOM1725]+[C_MNT_P].[LODEOM2535])*-1 »
Coefficient : « 81,25 % » pour les employeurs de moins de 50 salariés et « 81,48 % » pour les autres
Code cotisation « LODEOM_RET »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « ([C_MNT_P].[LODEOM17]+[C_MNT_P].[LODEOM1725]+[C_MNT_P].[LODEOM2535])*-1 »
Coefficient : « 18,75 % » pour les employeurs de moins de 50 salariés et « 18,52 % » pour les autres
3. Dispositif « Compétitivité renforcée »
Code cotisation « LODEOM20 »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « [R_MNT].[SAL_BRUT] »
Coefficient : « 31.96+(([C_MNT_P].[LOGT50]+[C_MNT_P].[LOGT])/([C_BASE_P].[LOGT50]+[C_BASE_P].[LOGT])*100) »
Chapitre « Conditions d'application de la cotisation » :
Cotisation applicable pour : « [R_MNT].[SAL_BRUT] »
Opérateur : « < »
Valeur : « 2*[P].[SMIC_HOR]*[R_BASE].[SAL_BRUT] »
Code cotisation « LODEOM2027 »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « [R_MNT].[SAL_BRUT] »
Coefficient : « -(2*(0,3196+(([C_MNT_P].[LOGT50]+[C_MNT_P].[LOGT])/([C_BASE_P].[LOGT50]+[C_BASE_P].[LOGT]))))*(((2.7*[P].[SMIC_HOR]*[R_BASE].[SAL_BRUT])/([R_MNT].[SAL_BRUT]))-1) »
Chapitre « Conditions d'application de la cotisation » :
Cotisation applicable pour : « [R_MNT].[SAL_BRUT] »
Opérateur : « >= »
Valeur : « 2*[P].[SMIC_HOR]*[R_BASE].[SAL_BRUT] »
Connecteur : « ET »
Opérateur : « < »
Valeur : « 2.7*[P].[SMIC_HOR]*[R_BASE].[SAL_BRUT] »
Code cotisation « LODEOM_RENF »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « ([C_MNT_P].[LODEOM20]+[C_MNT_P].[LODEOM2027])*-1 »
Coefficient : « 81,25 % » pour les employeurs de moins de 50 salariés et « 81,48 % » pour les autres
Code cotisation « LODEOM_RET »
Chapitre « Part patronale » :
Base de calcul : « ([C_MNT_P].[LODEOM20]+[C_MNT_P].[LODEOM2027])*-1 »
Coefficient : « 18,75 % » pour les employeurs de moins de 50 salariés et « 18,52 % » pour les autres
NB : Vous devrez bien sûr vérifier et adapter ces formules avec vos données spécifiques.
TAXE SUR LES SALAIRES
Le barème de la taxe sur les salaires a été actualisé pour 2021, vous devez donc mettre à jour les tranches de cotisations associées (dans l'onglet « Fichiers », option « Divers », fichier « Tranches ») :
TAX_SAL_1 (Taxe sur les salaires : taux normal) : salaires annuels jusqu’à 8020 euros
TAX_SAL_2 (Taxe sur les salaires : taux majoré 1) : salaires annuels de 8020 € à 16013 €
TAX_SAL_3 (Taxe sur les salaires : taux majoré 2) : salaires annuels au-delà de 16013 €